تو این اپیزود درباره همراستا کردن منافع مدیران کلیدی شرکتها با منافع سهامداران حرف میزنم و روشی که این روزها مخصوصن در شرکتهای نوپا و فناوری-محور بسیار مرسومه: اینکه بخشی از دستمزد این مدیران و کارکنان کلیدی رو به صورت سهام و یا آپشن پرداخت بشه. و درباره این میگم که چنین روشی ممکنه چخ تاثیرات ناخواسته و یا حتا معکوسی بگذاره بر ارزش سهام سهامداران و چه روشهایی برای اصلاح اون میشه ارائه کرد.
با من همراه باشین
https://bit.ly/2UDIcxVگوگل پادکست
اپل پادکست https://apple.co/30IkX9S
اسپاتیفای https://spoti.fi/3d3t03g
کست‌باکس https://bit.ly/3hrKRED
تلگرام https://t.me/mehdi70501002
اپیزود سی و نهم: پرداخت دستمزد و پاداش کارکنان کلیدی و مدیران بر پایه سهام(Stock Based Compensation)